In fünf Jahren will ich raus. Ich weiß nur nicht, wo ich anfangen soll.
Die Nachfolge wird zum ersten Mal konkret. Familie, Mitarbeiter oder Verkauf — die Entscheidung steht aus, und die Grundlage dafür fehlt.
Eine Nachfolge lässt sich planen — wenn man früh genug anfängt. Ich mache Ihren Betrieb übergabefähig und für Käufer attraktiv: belastbare Zahlen, klare Strukturen, weniger Abhängigkeit von Ihnen persönlich. So bestimmen Sie Zeitpunkt und Konditionen — und nicht der Erste, der anklopft.
Für einen Käufer ist Ihr Betrieb eine Zahl —
für Sie Ihr Lebenswerk.
Seit über zehn Jahren sitze ich bei solchen Übergaben mit am Tisch — mehr als 15 erfolgreich abgeschlossene Unternehmensverkäufe und -käufe, rund drei Viertel davon auf der Seite des Verkäufers. Betriebe von 1 bis 30 Mio. € Umsatz, also Häuser wie Ihres.
Wenn Sie sich in einem davon wiederfinden, lohnt ein Gespräch. Wenn nicht, sage ich Ihnen das im ersten Gespräch.
In fünf Jahren will ich raus. Ich weiß nur nicht, wo ich anfangen soll.
Die Nachfolge wird zum ersten Mal konkret. Familie, Mitarbeiter oder Verkauf — die Entscheidung steht aus, und die Grundlage dafür fehlt.
Da hat einer angeklopft und eine Zahl genannt. Ist die gut?
Eine Anfrage, ein LOI, ein Angebot. Bevor Sie antworten, sollten Sie wissen, was da wirklich angeboten wird — und was daran hängt.
Die BWA sagt das eine. Mein Bauch sagt was anderes.
Unfertige Leistungen, Nachträge, ein schiefes Großprojekt. Was der Betrieb tatsächlich verdient, steht nirgends sauber ablesbar.
Wenn ich drei Wochen ausfalle, merkt das jeder Kunde.
Vertrieb, Kalkulation und die wichtigsten Kundenbeziehungen laufen über Sie. Im Tagesgeschäft funktioniert das. Für eine Übergabe ist es der schwierigste Punkt.
Was danach entsteht, ist keine aufgehübschte BWA, sondern eine Bestandsaufnahme: vier Baugruppen, ihre Verbindungen — und die Stellen, an denen alles an einer Person hängt.
Für jede Anlage gibt es eine Dokumentation.
Für den Betrieb selbst meistens nicht.
Vier Bausteine, jeder mit einem Ergebnis, das Sie in die Hand bekommen. Nach jedem entscheiden Sie neu, ob ein weiterer folgt. Kein Paket, aus dem man nicht wieder herauskommt.
Ein kompakter erster Schritt: Welche Zahlen liegen vor, welche Fragen bleiben heute unbeantwortet, lohnt der Aufwand überhaupt? Am Ende steht eine klare Empfehlung — auch wenn sie lautet, dass Sie mich nicht brauchen.
Aus Buchhaltung, Projektdaten und Ihrem Erfahrungswissen wird eine Sicht, die einer Prüfung standhält: bereinigte Ertragskraft, Qualität von Auftragsbestand, Halbfertigen und Nachträgen, Kunden- und Personenabhängigkeiten — plus die Liste dessen, was sich zu ändern lohnt.
Damit die Grundlage nicht nach einem halben Jahr veraltet ist: ein kurzer monatlicher Durchgang mit dem, was sich verändert hat, was abweicht und was als Nächstes ansteht. Kein zweites Controlling.
Es liegt schon etwas auf dem Tisch. Ich rechne nach, was wirtschaftlich wirklich angeboten wird, welche Bedingungen daran hängen und welche Fragen Sie stellen sollten. Ergebnisoffen: Ich verdiene nichts daran, ob Sie verkaufen oder nicht.
Seit über zehn Jahren begleite ich Unternehmenskäufe und -verkäufe — mehr als fünfzehn davon bis zum Abschluss, rund drei Viertel auf Verkäuferseite. Ich weiß, worüber am Ende wirklich verhandelt wird — und welche Themen einen Kaufpreis kosten, wenn sie erst im Prozess auffallen.
Längst nicht jeder Prozess, den ich begleitet habe, kam zum Abschluss. Woran das lag, ist der Grund, warum es dieses Angebot gibt: Fast nie war es der Preis. Meistens waren es Zahlen, die einer Prüfung nicht standhielten, oder ein Betrieb, der ohne seinen Inhaber nicht funktionierte — Dinge, die man Jahre vorher hätte in Ordnung bringen können.
Ich komme nicht aus einer großen Prüfungsgesellschaft, sondern aus einer kleinen M&A-Boutique — dort arbeitet man an wenigen Mandaten, dafür nah am Unternehmer und ohne Standardraster. Genau so arbeite ich weiter: keine Checklisten von der Stange, sondern die Fragen, die zu Ihrem Betrieb gehören.
„Das Senklot zeigt nicht, ob etwas schön ist. Nur, ob es gerade steht.“
Ein Gespräch: Welche Entscheidung steht an, und bin ich dafür der Richtige?
Mit dem arbeiten, was da ist. Exporte, Listen, Buchhaltung. Keine neue Software.
Zahlen, Projekte und Abhängigkeiten zu einer nachvollziehbaren Sicht verbinden.
Monatlich fortschreiben, Abweichungen markieren, offene Punkte nachhalten.
Die rechte Liste ist mir genauso wichtig wie die linke. Sie erspart uns beiden ein Gespräch, das zu nichts führt.
Rufen Sie an oder schreiben Sie kurz, worum es geht. Im ersten Gespräch klären wir, welche Entscheidung Sie vorbereiten wollen und ob ich dabei etwas beitragen kann. Das kostet Sie eine halbe Stunde. Wenn ich der Falsche bin, sage ich Ihnen das.
Selbstverständlich vertraulich. Auf Wunsch vorab mit Vertraulichkeitsvereinbarung.